Gerade in wirtschaftlichen schlechten Zeiten können unsichere Zustände, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten von MitarbeiterInnen Unternehmen empfindlich treffen. Arbeitsunfälle und daraus resultierenden kurzzeitige oder im schlimmsten Fall permanente Ausfälle von Schlüsselpersonal können in weiterer Folge zu wirtschaftlichen Ausfällen führen.
Nutzen und Motivation für ein Engagement in diesem Bereich
Unternehmen, die aufgrund der wirtschaftlichen Situation den Personalstand schon auf ein Minimum reduzieren mussten, sind nicht mehr in der Lage Aufträge abzuarbeiten oder anzunehmen. Das führt zu langen Wartezeiten und in weiterer Folge zur Unzufriedenheit der Kunden, die zur Konkurrenz abwandern. So wird ein Unternehmen doppelt hart getroffen und eine mögliche Insolvenz droht.
Gesunde, fähige, zuverlässige und kompetenten MitarbeiterInnen sind das größte Kapital eines Unternehmens.
Auswirkungen von MitarbeiterInnen-Ausfällen durch Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten
- Der Arbeitsablauf wird gestört.
- Der Arbeitsumfang muss mit weniger oder anderen Mitarbeitern erledigen werden.
- Überstunden sind oft die Folge, oder es muss sogar Ersatzpersonal beschafft werden.
- Die Qualität der Unternehmensleistung beim Kunden oder am Markt kann mehr oder weniger Schaden nehmen.
- Produktionsausfälle können entstehen, aber die Kosten laufen weiter.
- Der mit dem Kunden vereinbarte Liefertermin kann nicht eingehalten werden.
- Bei den Kunden entsteht Unzufriedenheit.
Fazit: Ein Unternehmen läuft nicht mehr „rund“, und das bleibt nicht ohne erhebliche betriebswirtschaftliche Auswirkungen.
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